Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Senior HR Manažér
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a dynamického Senior HR manažéra, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a bude viesť strategické iniciatívy v oblasti ľudských zdrojov. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho riadenia talentov, rozvoja zamestnancov a podpory organizačnej kultúry. Senior HR manažér bude úzko spolupracovať s vedením spoločnosti a jednotlivými oddeleniami s cieľom vytvárať a implementovať HR stratégie, ktoré podporujú obchodné ciele spoločnosti.
Medzi hlavné úlohy patrí vedenie HR tímu, dohľad nad náborom, školeniami, hodnotením výkonnosti, odmeňovaním a pracovnoprávnymi záležitosťami. Kandidát by mal mať silné analytické schopnosti, výborné komunikačné zručnosti a schopnosť viesť zmeny. Dôležitá je aj znalosť pracovného práva a skúsenosti s implementáciou HR systémov a procesov.
Ideálny kandidát má preukázateľné skúsenosti v oblasti HR na vedúcej pozícii, schopnosť strategického myslenia a orientáciu na výsledky. Očakávame, že bude schopný vytvárať pozitívne pracovné prostredie, podporovať diverzitu a inklúziu a zabezpečovať súlad s legislatívnymi požiadavkami. Táto pozícia ponúka príležitosť ovplyvniť smerovanie spoločnosti prostredníctvom efektívneho riadenia ľudského kapitálu.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vedenie a rozvoj HR tímu
- Tvorba a implementácia HR stratégie
- Dohľad nad náborovým procesom
- Zabezpečenie školení a rozvoja zamestnancov
- Správa systému hodnotenia výkonnosti
- Nastavovanie a kontrola odmeňovacích systémov
- Zabezpečenie súladu s pracovným právom
- Podpora organizačnej kultúry a angažovanosti
- Riešenie pracovnoprávnych sporov
- Spolupráca s vedením pri plánovaní ľudských zdrojov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuzného odboru
- Minimálne 5 rokov skúseností na vedúcej HR pozícii
- Znalosť slovenského pracovného práva
- Skúsenosti s HR systémami a nástrojmi
- Výborné komunikačné a prezentačné zručnosti
- Schopnosť strategického myslenia a plánovania
- Skúsenosti s riadením zmien
- Znalosť anglického jazyka na pokročilej úrovni
- Orientácia na výsledky a riešenie problémov
- Schopnosť viesť a motivovať tím
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké HR stratégie ste implementovali vo vašej predchádzajúcej pozícii?
- Ako pristupujete k riešeniu pracovnoprávnych konfliktov?
- Aké nástroje používate na hodnotenie výkonnosti zamestnancov?
- Ako podporujete diverzitu a inklúziu na pracovisku?
- Aké skúsenosti máte s implementáciou HR softvéru?
- Ako by ste zlepšili angažovanosť zamestnancov v našej spoločnosti?
- Aké sú vaše skúsenosti s riadením tímu?
- Ako zabezpečujete súlad s legislatívou v oblasti HR?
- Ako pristupujete k plánovaniu náboru?
- Aké metódy používate na rozvoj talentov?
